삼성SDI 직원 평균 연봉 및 임원 평균 연봉

삼성SDI 직원 평균 연봉 및 임원 평균 연봉

이건희 회장의 사후, 삼성 총수는 실제로 이재용 부회장이 맡고 있습니다. 그렇다면 고연봉 지급으로 유명세 자자한 삼성의 오너인 이재용 부회장은 얼마의 연봉을 받을까?? 0원입니다. 2017년 박근혜 대통령 탄핵 사건으로 인해 구속수감된 후, 5년째 보수를 받지 않고 있습니다. 2017년 3월부터 무보수 경영을 선언하고, 책무 경영을 하겠다는 의지를 보여주는 것입니다. 이재용 부회장이 무보수이지만, 삼성전자, 삼성생명, 삼성화재, 삼성SDS 등 5개의 사의 소유 주식을 통해 배당금 약 3434억원을 수령하였습니다.

2021년 기준 이는 대한민국에서 개인이 받는 배당금 1위로, 그 뒤를 이어 이부진 호텔신라 사장이 2위, 이서현 삼성복지재단 이사장이 866억원으로 3위를 이었다.

삼성에스디아이삼성SDI 직원 평균 연봉

연봉 연관 정보를 살펴보겠습니다. 삼성SDI의 에너지해결안 부문의 남자 대상 연간급여총액은 9,019억이고 이를 N등분하면 1인당 평균 연봉은 1억 1,700만원이라고 합니다. 에너지해결안 부문의 여자 직원의 평균 연봉은 9,700만원이라고 합니다. 전자재료 부문의 남자에게 지급된 급여 총액은 2,160억원이고 여자에게 지급된 급여 총액은 390억원이라고 합니다. 하나하나씩 평균 연봉으로 계산하면 남자는 1억 2,600만원, 여자는 1억 900만원입니다.

이제 전사 평균 연봉을 구해보시면 다음과 같습니다. 전체 직원에게 지급된 급여 총액은 1조 2,826억원이므로 이를 평균으로 나누게 되면 1억 1,600만원으로 산출이 된다고 합니다. 21년 사업보고서 기준 직원들의 평균 연봉은 1억 1,000만원이었다고 합니다. 1년만에 약 600만원이 증가한 것으로 나타나고 있습니다.

세스코는 성실, 창의, 인화의 역량을 가치있게 진지하게 생각하는 기업이라고 합니다. 아무래도 메인 사업인 해충 퇴치 업무가 가장 중요합니다.보니 성실함과 배려, 협동심 등이 중요한 역량이라고 생각됩니다. 창의성은 여러가지 해결책을 고민해야하기 때문에 필요한 것일까요?

세스코는 현재 7월 중순까지 영업직, 설치AS기사, 경영관리실 등 여러가지 직무의 직원들을 채용하고 있습니다. 이 밖에도 현장직무를 수시로 채용을 진행하니 세스코 홈페이지를 주기적으로 살펴보시면 좋을 것 같습니다.

3 특별 보너스

삼성전자의 성과급은 이게 끝이 아닙니다. 특별 보너스와 특별격려금이 또 제공되는데, 특별격려금의 경우 보통 연말에 공통 200를 지원해줍니다. 지난해 같은 경우에는 DS부문만 추가로 최대 300의 특별 성과급을 지급받았습니다. 메모리 사업부가 300, 반도체연구소, 세계적인 제조기반시설 총괄, 혁신센터는 200를 받았고, 이외에도 여러 사업부문이 특별격려금을 받으며 삼성 직원임에 큰 자부심을 갖게 되었습니다.

삼성전자에 입사하는 신입 기준은 성과급까지 포함하면 최대 얼마까지 받을 수 있는지 계산해 보겠습니다. 2021년 기준 메모리사업부 대졸 신입 입사자의 연봉을 계산하겠습니다. 계약 연봉4800, TAI 200480, OPI 502400, 특별격려금 200480, 특별 성과급 300720, 각종 수당알파을 모두 더하면 매년 급여총액은 8880만 원 알파가 되겠습니다.

3 TAI, OPI

먼저 성과급에 포함되는 것은 TAI, OPI, 특별 보너스 등으로 나누어지게 됩니다. 부문, 사업부에 따라 차이가 나므로 공통적인 개념을 설명드리겠습니다. 기본급은 계약 연봉20개월로 나뉘어 계산되게 됩니다. 따라서 초봉 4800의 신입은 기본급이 240이 되는 것입니다.

예전에 PS, PI라는 삼성의 성과급 제도를 들어보셨을 겁니다. 이건 이전에 쓰던 말이고 지금은 TAI, OPI로 사용되게 됩니다.

TAI는 Target Archievement Incentive로서 목표 성취 장려금을 뜻하며, 지원시기는 7월과 12월입니다. 지급금액은 기본급의 최대 100입니다. OPI는 Overall Performance Inventive의 약자이며, 초과이득 성과급을 말합니다. 지원시기는 다음 해 1월이며, 지급금액은 연봉의 최대 50입니다.

세스코 복지

블라인드에서 세스코 현직자가 이야기하는 복지로는 소정의 인센티브가 존재하고 세스카페에서 커피를 싸게 마실 수 있다는 것이 있네요. 그 밖에는 복지가 많지는 않아 현직자분들의 불만이 적지 않은 편인 것 같습니다. 국내시장에서 1위인 기업의 연봉이나 복지가 이정도 수준이라는 것이 아쉽기는 하지만, 인적 자원이 많이 필요한 사업인만큼 한 명당 급여를 많이 주지 못하는 한계가 있는 것이 아닐까 싶습니다. 앞으로 처우가 조금씩 개선된다면 좀 더 좋은 기업이 될 수 있을 것 같습니다.

감사합니다.

자주 묻는 질문