프리랜서도 실업급여를 받을 수 있을까요

프리랜서도 실업급여를 받을 수 있을까요

실업급여란 정부와 기업 그리고 스스로가 공동으로 비용을 분담하여 스스로가 실직을 했을 때 일정금액을 정부로부터 지급받는 것을 말합니다. 퇴사전 근로자가 근로자 보험에 가입된 이력이 총 6개월180일 이상이 되어야 하며 본이사유로 퇴사자진퇴사가 아닌 권고 퇴직 혹은 정년퇴직이어야 하며 취업의사가 있지만 채용이 되지 않은 대상 소정급여일수고용보험 가입일수본인총 취업기간 연령대비 실업 수당 지급받을수 있는 직선 구직급여는 퇴직전 평균임금의 60입니다.

구직 수당 지급액을 계산해 보시면 퇴직 전 1일 평균임금 times 60 times 소정급여일수 이곳에서 실업급여의 수급액은 1일 기준 상안액 66,000원 하안액 60,120원입니다.

아티스트가 아닌 프리랜서들.

아티스트 중에서도 11개 분야에서 활동하고 65세 이전에 활동을 시작하고 일정 수준의 소득을 가진 경우에만 고용 보험 가입이 허용됩니다. 올해부터는 11개 산업의 특정 유형의 노동자들도 이용 가능해졌습니다. 그렇다면 프리랜서들에게 실업 수당은 먼 길인가요? 다행스럽게도 그렇지 않습니다. 정부는 시각적으로 안추측 내에서 실직자들을 보존하는 모습을 그릴 것입니다.

따라서 이미 작년부터 시행된 시스템을 따라 모든 프리랜서들이 기회를 가질 것으로 예상됩니다.

자영업자들도 고용 보험에 가입할 수 있는 기반을 다지기 위한 계획을 세우고 있습니다. 국가 고용 보험 로드맵이 이 전망을 지원합니다. 2025년까지 2100만 고용 보험 가입자를 확보하는 것이 목적으로 설정되었습니다.

실업급여를 받는 동안 해야 할 일은 무엇인가?

실업급여를 받는 동안에는 재취업을 위해 적극적으로 구직활동을 해야 합니다. 구직활동은 워크넷에서 구직신청을 하고, 고용센터에서 구직활동증명서를 받아서 매주 제출하는 것이 기본입니다. 또한, 고용센터에서 소개해주는 채용공고나 직업훈련에 응할 수 있어야 합니다. 구직활동을 하지 않거나 거부하면 실업급여가 중단되거나 감액될 수 있습니다. 실업급여를 받는 기간 동안에는 다음과 같은 사항을 주의해야 합니다.

구직활동증명서를 정해진 날짜에 제출하지 않으면 그 주에 해당하는 실업급여가 지급되지 않습니다. – 고용센터에서 소개해준 채용공고나 직업훈련에 정당한 사유 없이 2회 이상 응하지 않으면 실업급여가 1개월간 중단됩니다. 자영업이나 일용근로 등 다른 수입이 발생하면 실업급여가 감액되거나 중단될 수 있습니다.

Q. 실업인정이란 무엇인가요?

A. 수급자는 매 14주마다최초 실업인정은 실업신고일로부터 2주 후 고용센터에 출석하여 실업상태에서 적극적으로 재취업활동을 한 사실을 신고하고, 실업인정을 받아야 구직급여를 지급 받을 수 있습니다. 예외적으로 취업, 컴퓨터 활용능력 등을 고려하여 고용센터에서 온라인 실업인정 대상자로 지정을 받은 경우 개인서비스 실업 수당 신청 실업인정 인터넷 신청 혹은 실업 수당 실업인정신청 에서 공인인증서를 통해 실업인정일 당일 1700까지 전송하면, 고용센터 담당자의 실업인정을 통해 구직급여를 지급 받을 수 있습니다.

Q. 실업 인정일에 출석하지 못하면 어떠한 방식으로 되나요?A. 지정된 실업인정일에 고용센터에 출석하지 못하면 구직급여는 원리적으로 지급되지 않습니다. 그러나 불가피한 사유가 발생한 경우 실업인정일을 변경할 수 있습니다.

실업급여를 신청 중 혹은 받는 중 문제가 생기면 어떠한 방식으로 해야 하는가?

실업급여를 받는 과정에서 여러가지 문제가 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 신청 자격이 없거나, 신청 기간이 지났거나, 의무를 위반했거나, 실업급여가 잘못 지급되거나, 실업급여가 중단되거나, 실업급여와 연관된 분쟁이 생기는 경우 등이 있습니다. 이런 문제가 생기면 어떠한 방식으로 해야 하는지 알아보겠습니다. 신청 자격이 없는 경우 실업급여를 받으려면 근로자 보험에 가입한 근로자로서 일정한 근속 기간과 소득을 갖고 있어야 하며, 자율적으로 퇴직하지 않았어야 하며, 적극적으로 취업을 찾고 있어야 합니다.

만약 이런 조건을 충족하지 못하면 실업급여를 받을 수 없습니다. 만약 신청 자격이 없는 상황에서도 실업급여를 받았다면, 고용노동부에 의해 사후 조사가 이루어질 수 있으며, 부당하게 받은 금액을 환수당하거나 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문