2024 저출산 대책, 부모급여 육아 휴가 확대된다

2024 저출산 대책, 부모급여 육아 휴가 확대된다

육아휴직급여는 만 8세 이하 혹은 초교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 관련해서 통상임금의 100분의 80상한액월 150만원, 하한핵월70만원을 아동휴직 급여액으로 지급하는 제도입니다. 작년에 도입되어진 33 부모 육아휴직제는 생후 12개월 내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 함께 혹은 순차적으로 육아휴직을 하면 첫 3개월간 부모 각자에게 통상임금의 100월 200만 300만 원 상한로 상향하여 지급하는 제도입니다.

일반적인 아동휴직 급여는 통상임금의 80월 150만 원 상한이기 때문에 33 육아휴직제도는 꽤나 파격적인 정책이었습니다.

양육비용 부담 경감

0에서 1세 아동을 둔 부모에게 지급되는 부모급여가 인상됩니다. 현재 월 70만 원인 0세 부모급여는 내년에 100만 원으로, 35만 원인 1세 부모급여는 50만 원으로 확대됩니다. 또한 자녀 1인당 200만 원을 받는 첫만남 이용권 지원금액도 확대됩니다. 처음 아이는 가구당 200만 원, 둘째 아이부터는 100만 원 인상된 300만 원을 지원이 확대됩니다.

일하는 부모에게 아이와 함께할 시간

유아휴직 급여기간이 현재 1년에서 1년 6개월로 확대됩니다. 부모 모두 아동휴직 시 일정 기간 급여를 추가로 지희망하는 영아기 맞돌봄 특례는 3개월에서 6개월로 확대되며, 영아기 맞돌봄 특례 급여 인센티브는 최대 300만 원에서 450만 원으로 확대됩니다. 육아기 근로단축 가능 연령은 8세에서 12세로, 급여는 주 10시간 100 지원, 사용기간은 최대 36개월로 확대됩니다. 중소기업 근로자의 배우자 출산휴가는 5일에서 10일로 늘어나며 육아기 단축 업무분담 지원금 제도가 신설, 육아로 단축 일하는 중소기업 근로자에게 대체근로 지원금을 월 20만원 지급합니다.

시차출퇴근 사용 시 월 20만 원 장려금을 지원하고, 대체 인력 지원 거점도 3개소에서 5개로 확대됩니다.

관할 기관 방문 및 상담

아동휴직 급여 신청 방법에 대한 구체적인 정보를 제공해 드렸습니다. 다음 소제목에서는 아동휴직 급여 수령 후 관리에 관하여 더 깊이 다루어 보겠습니다. 만약 추가적인 질문이나 도움이 필요하시면 언제든지 문의해 주세요. 방문 일정 예약 사전에 방문 일정을 미리 예약하는 것이 좋습니다. 서류 준비 온라인 신청과 동일한 서류를 준비합니다. 상담 진행 아동휴직 급여에 대한 소개를 받고, 신청 절차에 대한 소개를 받습니다.

가족, 육아

첫만남 지원금 양육비가 경감됩니다. 둘째 이상 자녀 출산시 첫만남 이용권 지원금액이 과거 200만 원에서 300만 원으로 인상되어 지급될 예정입니다. 023개월 자녀 양육가구 부모급여가 인상됩니다. 0세는 과거 월 70만 원에서 월 100만 원으로, 1세는 월 35만 원에서 월 50만 원으로 인상됩니다. 부모 모두 3개월 이상 아동휴직 사용 시 아동휴직 기간이 과거 최대 12개월에서 최대 18개월로 확대됩니다. 배우자 출산휴가 급여 지원도 5일에서 10일로 확대됩니다.

중소기업 근로자 대중대중교통 요금할인 KPASS 대중대중교통 이용료를 약 20 할인받을 수 있게 됩니다. 청년은 30, 저소득층은 53 할인받을 수 있어요. 도입 시기는 7월부터입니다.

66 부모 육아휴직제

2024년 1월에 개편된 66 부모육아휴직제는 같은 자녀에 관련해서 자녀 생후 18개월 내 부모가 함께 순차적으로 육아휴직을 활용하는 경우, 첫 6개월에 관하여 부모 각각의 아동휴직 급여를 상향하여 지급합니다. 부모 모두 6개월6개월 육아휴직급여 지원 신설생후 18개월 이내 자녀 1. 부모 아동휴직 사용 촉진을 위해 상한액은 매월 상향하여 지원합니다. 2. 또한, 66 육아휴직제가 적용된 기간은 아동휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다.

아동휴직 급여 신청방법

근로자가 사업주에게 육아휴직을 신청하고 사업주는 휴직을 부여해야만 되는 확인서를 휴직자에게 발급하거나 온라인으로 접수합니다. 이후 아동휴직 급여를 지급받고자 하는 휴직자는 신청인의 거주지나 사업장의 소재지 관할 고용센터에 가서 아동휴직 급여를 신청하면 됩니다. 66 부모 육아휴직제는 육아휴직에 대한 부담을 줄여주면서 출산율을 올리기 위한 정책입니다. 또한 부모가 같이 자녀를 양육할수록 더 많은 혜택을 주도록 설계되어 30에도 미치지 못하는 아빠들의 육아휴직률을 높이고자 하는 정책입니다.

본 제도가 잘 정착되어서 본래의 목적대로 운영되기를 바라봅니다.

자주 묻는 질문